Yo elegiré un problema REAL (anonimizado).
Un problema que YO he visto/sentido/vivido en una organización/equipo/manager (real, en 1ª persona, no leído por ahí...
¿Un MEDIOCRE en tu equipo? Lo que un BUEN LÍDER hace para evitar que destruya la productividad
Por redes sociales te vas a encontrar decenas de consejos de "pinta y colorea" sobre cómo cambiar a un mediocre que está destruyendo la productividad de un equipo.
Prácticamente todos tienen una cosa en común… no funcionan. Son teoría.
Este problema no se resuelve jugando con globos o Legos.
Porque recuerda: esto
Persona Competente + Persona Mediocre NO ES IGUAL A equipo 50% Competente
Persona Competente + Persona Mediocre SÍ ES IGUAL A equipo el doble de Mediocre
Y acabo de lanzar un nuevo Podcast semanal: "Esta organización tiene un Oscuro problema"
Donde cuento cosas reales del mundo real de mi experiencia trabajando para más de 300 equipos en estos 25 años.
¿Por qué hago este podcast? Porque siento la necesidad de dar a la comunidad todo el conocimiento que he aprendido después de tantas guerras, tantos errores y tantos aciertos.
Por cierto, las 3 únicas maneras que he visto en el mundo real de evitar que un mediocre mine a tu equipo NO son las más políticamente correctas.
Te las cuento este domingo, si estás suscrito en http://javiergarzas.com/ te aviso cuando esté el podcast y te paso los accesos.
Cuidaros del Lado Oscuro.
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7:29
Detecta cuando el uso de la IA crea un OSCURO PROBLEMA
Detecta cuando el uso de la IA crea un OSCURO PROBLEMA
Desde tiempos inmemoriales, desde que Legolas apenas era un bebé, hemos luchado contra el Lado Oscuro de las herramientas por encima de la comunicación.
Problema mencionado de decenas de maneras diferentes:
"Síndrome de la bala de plata" (creer que implantar una herramienta resolverá mis problemas),
"No hay nada más inútil que hacer de manera eficiente aquello que NO se debería hacer en absoluto" (Peter Drucker)
Y así decenas y decenas de veces más
Pero ahora... es que ahora... ¡tenemos la madre de todas las herramientas! la IA generativa
Que han creado un monstruo generador de documentos.
Esto puede estar bien. O mal. Depende.
¿Y qué me encuentro cuando mucha gente ahí fuera me cuenta el uso que le está dando a la IA?
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7:13
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Acerca de Esta organización tiene un OSCURO PROBLEMA
Yo elegiré un problema REAL (anonimizado).
Un problema que YO he visto/sentido/vivido en una organización/equipo/manager (real, en 1ª persona, no leído por ahí).
Te compartiré el problema (por si tú también lo tienes o tendrás).
Tengo muchos para elegir porque he pasado por más de 300 -TRESCIENTAS- organizaciones (tengo todos todos todos los datos, lo apunto todo).
Elegiré problemas recientes/representativos/amplios/etc.
PEROOOOOOOOO...
No solo hablaremos del problema, también de la solución...
Tanto si funcionó como si no, porque:
a) Muchas veces SÍ he/hemos solucionado el problema (y
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